当前，全党正在兴起建设学习型政党的新高潮。弘扬党和组织部门的优良传统也是建设学习型政党的根本要求。我们党组织部门的优良传统是由党的优良传统决定的，是党的优良传统在组织部门各项工作中的具体体现。这里着重讲五个问题。

一、理论联系实际，认真看书学习

善于学习是中华民族的传统美德，也是我们党和组织部门的优良传统。在历史文献中，记载着大量关于学习的论述和典型事例，还有数不尽赞颂学习的诗词歌赋。 《论语》第一句话就是“学而时习之”，曾子的“吾日三省吾身”，其中之一就是“传不习乎”。我们党是在学习马克思主义的基础上建立、发展、壮大起来的。十 月革命一声炮响，给我们送来了马克思列宁主义，中国的先进分子找到了救国救民的道路，建立了中国共产党。党一成立就非常重视学习，深知只有用先进理论武装 起来的党，才能发挥先锋战士的作用。不论是在战争年代，还是和平建设时期，党始终强调学习，特别是把学习马列著作放在首位。毛主席是全党重视学习、善于学 习的典范。革命战争年代，他利用各种机会搜集马列著作，认真学习，早期阅读的《反杜林论》就是在1930年攻下漳州时获得的。长征途中，转战陕北的艰苦岁 月，他丢掉很多东西，但是马列著作总是随身携带。他在延安时说过要“活到老，学到老”，并说：如果我能活10年，就学习3649天。事实的确如此，在他病 危去世前的7个小时，只要稍一清醒，仍然看书、看文件，计11种，2小时50分钟，这是何等可贵的学习精神啊!毛主席非常重视全党的学习，延安整风时成立 总学委，他亲自负责，多年来，历次规定的学习书目都是由他提出或审定的。

中组部历来有重视学习的好传统。延安时期，陈云同志就特别强 调学习，带头学习，把认真学习与做好工作有机结合。他说，不把工作和学习联系起来，工作的意义就不完整，工作也不能得到不断改进。那时中组部成立了一个学 习小组，陈云任组长，采取一本一本啃原著的方式学习马列著作。他对大家严格要求，自己抓得更紧，短短几年中，留下了10多个厚厚的笔记本，内容达上百万字 之多。1938年间，由毛泽东担任组长、陈云担任副组长，延安党政军主要负责干部四五十人参加的中国古代哲学研究会，学习地点也设在中组部，每两周开一次 会，每次半天，持续了半年多。“学好哲学，终身受益”，“不唯上，不唯书，只唯实”，“交换、比较、反复”，就是这个时候提出来的。

进入改革开放的新时期，组织工作和干部工作遇到了大量新情况、新问题，学习的重要性更加凸显出来。老部长宋平同志提出，组织部门的同志既要重视实际问题的 研究，也要重视党的建设的理论研究，要以马克思列宁主义为指导，坚持真理，解放思想，从实际出发，拿出勇气，对一些理论问题进行实事求是的探讨。1989 年，针对淡化党的领导、削弱党的作用的错误倾向，宋平同志亲自主持全国党建研究班，并成立了党建研究所，创办《党建研究》杂志，通过加强党建理论研究，提 出工作的新思路新办法。现在，中组部和各级组织部门的学习抓得很紧，领导同志带头学，还请有关方面同志作学习辅导。当前，贯彻落实党的十七届四中全会《决 定》，弘扬党和组织部门的优良传统，必须切实加强和改进我们的学习，在全党、全国组织部门来一个学习竞赛，看谁学得更多些、更好些。

第一，进一步提高认识，增强学习的自觉性。历史经验告诉我们，学习是党的力量之源。我们党已经成为执政党，适应新的形势任务的需要，保持党的先进性，提高 党的执政水平，必须加强学习。只有不断学习，坚持用先进理论武装自己，才能正确总结历史经验教训；分清真假马克思主义，批驳回击反马克思主义的思潮；才能 战胜国际敌对势力“分化”、“西化”、“和平演变”我们的图谋。对于每一个党员、干部来说，只有加强学习，才能增强党性，提高思想政治素质；才能增加知 识，开阔视野，提高决策能力和工作水平。学习如此重要，但目前我们的学习状况却不容乐观。去年，人民论坛杂志社在80多家单位开展了领导干部读书状况调 查，当问到“工作之余，你一般怎么安排”这个问题时，受访者选择“看书看报学习”的占23％，选择“陪伴家人休息”的占46％，选择“人情交往”的占 23％，选择“娱乐场所放松”的占8％。今年4月23日是世界读书节，据有关方面1900多份调查问卷，每天读书时间平均不足15分钟。这些情况表明，有 些干部学习紧迫感不够。

第二，增强党性，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念。我们强调学习，是为了 增强党性，实现党和人民的利益，是为了建设中国特色社会主义，最终目标是实现共产主义，不是为了升官发财，谋取个人利益。树立正确的世界观、人生观、价值 观，坚定共产主义理想和社会主义信念，这是增强党性的核心和本质，是一个带根本性的问题。战争年代的许多革命先烈和建设时期的许多模范人物，他们之所以艰 苦奋斗，英勇献身，就是因为胸怀共产主义远大目标，一切为了人民的利益，把个人利益乃至生命置之度外。孔繁森、焦裕禄、王进喜、孟泰、李国安，沈浩等等， 他们在各自的岗位上兢兢业业，为党和人民作出了重要贡献，都是永远值得我们学习的楷模。在新的历史条件下，有些人忘记、淡化了理想信念，这是十分危险的。 有的人不是为共产主义理想奋斗终身，而是“理想理想，有利就想；前途前途，见钱就图”；有的贪污几百万、几千万，乃至上亿，手段恶劣，令人发指；有的官僚 主义、形式主义严重，强迫命令，欺压群众；有的奉行享乐主义，沉醉于灯红酒绿，奢侈浪费，不是人民的公仆，而是群众的老爷。这些都是党性不纯的表现，归根 结底是在世界观、人生观上出了问题。增强党性锻炼，还特别要自觉经受社会主义市场经济的考验，自觉经受名位、权利、金钱、美色、亲情的考验。组织部门是党 性最强、作风最正、工作最出色的部门之一，但也不是生活在真空里，也会受到各种歪风邪气的影响。要在学习中自觉加强党性锻炼，严守党的纪律，坚决抵制各种 不正之风。

第三，以学习基本理论为主，兼学多样。作为党政干部，组工干部应当以学习基本理论为主，这就是马列主义、毛泽东思想、邓小 平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。当然，还要根据需要学习其他方面的知识，不求精，但求广，都精不可能，一点不知道则不利于做好工作。基本理论 学什么?中办最近有一个学习通知，提出了重要指导意见。我从马恩著作、列宁著作、毛泽东著作中选了几篇，推荐给大家，作为首先学习的篇目。马、恩的著作， 一是《共产党宣言》和七篇序言，特别是1872年的序言，总共60多页，这是马克思主义成熟的标志性著作，是中国共产党建党的思想理论基础。没有《共产党 宣言》在中国的传播，就不可能有中国共产党的诞生。毛主席和许多老一辈革命家也是在读了《共产党宣言》之后，才从民主主义者转变为共产主义者的。王震同志 说他把《共产党宣言》读了80-100遍。二是恩格斯的《(法兰西阶级斗争)导言》及他写给考茨基等人的信，总算起来也只有30多页。为什么首先学习这几 篇呢?主要是为了认清社会发展的基本规律，坚定社会主义必然胜利、资本主义必然灭亡的信念。还可以更直接地回答那些鼓吹民主社会主义、新自由主义、普世价 值的人，看看他们是怎样歪曲、篡改马恩著作的。另外就是要有计划地学习《资本论》，并与研究国际金融危机相结合。列宁的著作，建议读读《帝国主义论》，主 要是为了认清时代。尽管这本书写于1916年，现在的情况发生了很大变化，但基本观点并没有过时，对帝国主义基本特征的分析，犹如当代。毛主席著作，建议 首先学学《论十大关系》、《关于正确处理人民内部矛盾的问题》，然后再学其哲学著作，逐步做到完全阅读，这样才能更好地理解毛泽东思想，才能有力回击那些 否定毛主席，否定毛泽东思想，否定新中国前3 0年历史的人。邓小平、江泽民、胡锦涛等同志的著述涉及的是我们正在做的事情，大家要反复认真地学习。

在学习基本理论的同时，要学点历史，学点党史。只有了解历史，特别是现代史，才能知道中国 的国情，才能认识中国为什么要革命，为什么只能由共产党来领导，为什么必须走社会主义道路。党史是党的理论、路线、方针、政策的记载，是党的历史经验的科 学总结，只有了解党史，才能正确认识和把握中国民主革命、社会主义革命和建设、中国特色社会主义理论及科学发展观。我们正处在知识经济时代，各种新技术、 新知识都应学习。在地方工作的同志还要学点地方史，了解当地的风俗人情、历史、文化等，这对于促进当地发展，加强社会、文化建设是有利的。

第四，理论联系实际，学以致用。马克思主义的理论不是教条，而是行动的指南。读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。对于马克思主义的理论要能 够精通它，应用它，精通的目的全在于应用。毛主席在80年前就写出《反对本本主义》。我们学习理论，最重要的是领会其精神实质，不是只记住片言只语。我们 党在历史上犯过的错误，大都是脱离中国实际，把马克思主义理论当作教条，不是“左”，即是右。今天我们学习马克思主义理论，要在新的历史条件下进行创新。 创新也是党的优良传统。首先要联系当今世情来分析形势，认清全球化和知识经济的发展形势，认清资本主义的形势特别是金融危机以来的形势，认清社会主义运动 的形势，把握基本趋势，制定相应对策。要联系中国革命和建设的实际，特别是两个30年的实际，认真总结经验教训。联系实际最重要的是联系我们正在做的事 情，要实事求是地对改革开放30多年来我国经济建设、社会建设、精神文明建设、生态文明建设、党的建设进行分析，既充分肯定成绩，又要看到存在的问题。一 个郑重的党必然是善于考察群众情绪的党，既要听领导者的意见，更要听群众的意见，既要听喜，又要听忧，绝不能讳疾忌医。认识矛盾，解决矛盾，就是成绩，就 是进步和经验。从组织部门来说，要深入研究干部队伍建设、领导班子建设、人才队伍建设、基层组织和党员队伍建设的状况，把选拔、教育、使用、监督结合起 来，不断提高组织工作水平，有效解决存在的突出问题。

二、践行党的宗旨，密切联系群众

全心全意为 人民服务是我们党的根本宗旨，密切联系群众是我们党的优良传统，是我们党区别于其他政党的显著标志之一。我们之所以能够取得革命、建设和改革事业的一个又 一个胜利，就是因为我们党深深扎根群众之中，与广大人民群众同呼吸、共命运。密切联系群众，坚持群众观点，走群众路线，是我们战胜一切艰难险阻的灵丹妙 药。

第一，密切联系群众是我们党的力量源泉。人民群众是历史的创造者，人心向背是胜负的决定性因素。解放战争时期，蒋介石虽然先后有 800万军队，有先进的装备，但由于人心丧尽，结果在我党领导的人民战争面前土崩瓦解。毛主席转战陕北时，我军只有2万多人，胡宗南的军队是20万人，情 况紧急时，敌我只相隔几里路，有时就是这个山头和那个山头，许多领导同志劝他东渡黄河，他却说：哪里群众拥护，那里就最安全，最终粉碎了敌人的进攻。在夺 取全国胜利后，党的绝大多数干部保持着同群众的密切联系，不搞特殊，不谋私利。毛主席为全党作出了表率。毛主席一家6位烈士，革命胜利后，他从不利用职权 为自己亲属牟取私利，面对亲朋好友的请托，他坚持不介绍、不推荐、不说话、不写信。他说：我们共产党人绝不能像蒋介石那样搞裙带关系，一个人当了官，沾亲 带故的人都可以升官发财。如果那样下去，就会脱离群众，就会和蒋介石一样，早晚要垮台。抗美援朝开始后，他把毛岸英送到了前线，后来牺牲在那里。党的领袖 与群众一样，不搞任何特殊，多么令人敬佩!我非常留恋和怀念我们党密切联系群众的好传统、好作风。兴国县有一首山歌唱出了当时干群关系的和谐：苏区干部好 作风，自带干粮去办公，穿着草鞋分田地，夜打灯笼访贫农。

密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是党执政后最大的危险。现 在，有些同志对这个“最大的危险”认识不足，密切联系群众的自觉性不强。现在一些地方党群关系紧张的原因，不是群众不亲近党，而是有的党员远离了群众；不 是群众不拥护党，而是有的党员伤了群众的心；不是群众不热爱党，而是有的党员没有展现出应有的党性。这个问题应该引起高度重视。

第 二，坚持党的群众路线，相信和依靠群众，尊重群众的首创精神。我们党在几十年的革命斗争和建设社会主义的实践中，坚持群众路线的工作方法，有事同群众商 量，虚心听取群众意见。宣传教育群众，发动组织群众，从而取得了一个又一个胜利。现在，有的领导干部不懂党的群众路线，不会做群众工作，对群众疾苦漠不关 心，对群众诉求置若罔闻。有些地方在征地、拆迁等方面，不按法律规定办事，损害群众利益；有些党员、干部不关心群众疾苦，对群众迫切需要解决而又能解决的 问题熟视无睹，久拖不决；有些干部不会联系群众，不会群众语言，不会调查研究，不会做思想工作。群众反映，现在交通方便了，一些干部和群众反而疏远了；通 讯发达了，一些干部与群众交流反而减少了；文化水平提高了，一些干部做群众工作的本领反而降低了；电脑多了，一些干部与群众直接接触反而少了。对这些现象 的消极影响不可低估，应当引起高度重视。党性修养最好的课堂是社会实践，最好的老师是人民群众。我们要教育干部学会群众路线的工作方法，学会调查研究，学 会联系群众，要到基层去，到群众中去，到实践中去。特别是要蹲点调查，把了解面上情况与“解剖麻雀”结合起来。领导机关的干部到基层去，到群众中去，能够 吸收许多机关里得不到的营养，有利于我们砥砺感情、牢记宗旨、增强党性。

第三，正确处理对上级负责与对群众负责的关系，把对群众负责放在第一位。对上级负责和对群 众负责本来是一致的，但有些同志忘记了群众，对上级则投其所好，甚至弄虚作假，损害群众利益。有的在某些数字上胡编乱造，这方面的教训太多太深刻了。有些 人为什么不对群众负责，专看领导眼色行事呢?说到底是私心作怪，是为了个人的提拔升迁。有的人信奉“升迁黜陟在上司，不在百姓。上司喜便是好官，爱百姓焉 得上司喜”的信条，这种“为官之道”，我们应当坚决摒弃。

第四，重视群众来信来访。这是我们党联系群众的纽带和桥梁，是重要渠道，也 是组织部门关心爱护干部的重要方面。群众来信来访也是考察了解干部的重要方法，可以从中了解干部的长短优劣。群众向领导机关、向组织部门反映问题，这是相 信我们的表现，也是行使知情权、参与权、监督权的一种方法。对来访的群众，我们应满腔热情。他们反映的问题，确实需要帮助解决的，认真帮助解决；解决不了 的或者不合理的，要耐心予以解释。重视来信来访也是反对腐败，纠正不正之风的一个重要方面。群众举报，这说明两个问题：一是群众相信我们党，敢于反映问 题；二是有些基层党组织战斗力不够。不然，为什么群众能举报而组织不了解，还是了解但不敢反映呢?有的干部把群众来信来访当成额外负担，甚至把上访群众当 “刁民”，严重伤害了群众感情。共产党的干部，岂有怕见群众的道理?我们要相信群众是通情达理的。从我自己的体会来说，搞好信访既是义务，也是一种权利。 我们要重视信访工作，对来信要件件有交待，要善待上访人员，他们远道而来，应笑脸相迎，热情接谈，不能冷酷无情。

三、坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约

艰苦奋斗是共产党人的本色，也是党和组织部门的传家宝。中国革命是在极端困难和险恶的环境中取得胜利的，中国建设是在外受帝国主义封锁和国内一穷二白的 基础上取得辉煌成就的。依靠艰苦奋斗、勤俭节约，我们打出了一个新中国，开创了中国特色社会主义道路。历史的经验教训说明，能不能坚持和发扬艰苦奋斗、勤 俭节约的作风，对于党，对于国家，都是命运攸关的重大政治问题。毛主席早在1934年就提出，贪污浪费是极大的犯罪。在七届二中全会上，他告诫全党牢记 “两个务必”。1965年重上井冈山时又说：日子好过了，艰苦奋斗不要丢了，井冈山的革命精神不要丢了，要使全体干部和全体人民经常想到我国是一个社会主 义大国，但又是一个经济落后的穷国，这是一个很大的矛盾。要使我国富强起来，需要几十年艰苦奋斗的时间……。这些话真是语重心长，令人深思。

第一，牢牢记取艰苦奋斗的优良传统。我们党是靠艰苦奋斗起家的。因为艰苦奋斗，我们战胜了 常人难以想象的困难，取得了辉煌成绩。战争年代，我们靠节衣缩食，节约一分钱、一粒米、一颗子弹，去争取胜利。长征途中，爬雪山，过草地，吃草根，啃树 皮，粉碎了敌人的围剿，胜利到达陕北。在抗美援朝战场上，吃炒面，喝雪水，上甘岭的山头削平了几尺，我们的阵地却岿然不动。我们党的领袖把全部精力用在革 命事业和为人民服务上，从不计较个人生活。井冈山时期，红军生活极度困难，毛泽东、朱德、陈毅、彭德怀等老一辈革命家率先垂范，同普通战士一起吃野菜，每 人每天伙食费只有5分大洋。延安时期，著名的华侨领袖陈嘉庚回国慰问抗日将士，蒋介石在重庆花八百大洋请他吃山珍海味；而到了延安，毛泽东则请他吃战士们 自己种的蔬菜和房东大娘专为贵宾送来的一只母鸡。对比之下，陈嘉庚先生含着眼泪感慨地说：共产党一定会取得胜利。当年，美国作家斯诺到延安采访，从毛泽东 住窑洞、周恩来睡土炕等平凡小事上，洞察出共产党人作风的伟大力量，并动情地把它称之为“东方魔力”、“兴国之光”。他们正是透过党的作风，看到了共产党 人的崇高精神和巨大力量。好的作风是极其重要的政治资源，是一种无声的巨大力量。

第二，大处着眼，小处着手，从点点滴滴做起。艰苦奋 斗是一种精神，一种美德，是革命和建设的必需。条件困难时要艰苦奋斗，条件好了也要艰苦奋斗，即使将来到了共产主义社会，物质产品极大丰富，仍需要艰苦奋 斗。现在，我们的条件与过去相比，确实有很大的改善，但要想到还有许多困难群体、困难党员需要帮助，我们没有理由不艰苦奋斗。社会资源是有限的，既要增产 又要节约，既要开发又要保护，千万不要铺张浪费。艰苦奋斗对我们来说，永远不能淡忘，永远要发扬光大。

随着我国经济社会的快速发展， 少数党员干部淡忘了艰苦奋斗的优良传统，奢侈享乐之风滋长蔓延。比如，有的贪图安逸，不思进取，不愿到艰苦的地方去工作；有的大手大脚，慷国家之慨，贪图 享乐，挥霍浪费，利用各种机会出入豪华酒店、高档娱乐场所，花钱像流水，对此，人民群众看在眼里，痛在心上，影响很不好。

第三，反对 腐败，保持优良作风。腐败是私有化的产物，在生产资料私有化的各个历史时期，腐败现象愈演愈烈。我们是社会主义国家，但封建主义和资本主义的意识残余在有 些人甚至是党员领导干部的头脑中依然存在，必然会侵蚀我们党的肌体。我们党从成立之初，就坚决同腐败现象作斗争。早在1926年就发出了第一个反对腐败的 公告。在中华苏区、延安时期，均制定了反对贪污腐败的规定，并且严厉惩处贪污腐败分子。新中国成立后，针对党内腐败现象的滋长，轰轰烈烈地开展了“三 反”、“五反”运动，惩处了贪污腐败分子。刘青山、张子善在战争年代都是有功之臣，但未能经受住糖衣炮弹的袭击。毛主席坚决果断地处理了他们，并说，正因 为他们两人的地位高，功劳大，影响大，所以才下决心处理他们。只有处理他们，才可能挽救20个、200个、2000个犯有各种不同程度错误的干部。

执政党的党风问题是关系党的生死存亡的问题。改革开放之初，党中央就向全党发出了警告，我们也采取了很多措施同腐败现象和各种歪风邪气进行斗争，并且取 得了一定成就。但现在看来，仍然没有从根本上解决。所谓腐败，不仅是贪污受贿，而且还有社会各个领域的各种各样的腐败，如果不从根本上解决，将成为失败的 危险因素。居安思危，不仅是对外，还有内部的问题，内外相比，内比外更重要，一切外因会通过内因起作用。对面临的危险，每一个党员特别是领导干部、组工干 部都应当深思，都应从自身做起，坚决同腐败现象作斗争，保持党的先进性、纯洁性。

四、淡泊个人名利，甘于敬业奉献

在长期的革命斗争中， 我们党许许多多的共产党员用生命和鲜血铸就了淡泊名利、甘于奉献的光荣传统。中组部的干部向来淡泊名利，甘为人梯，始终默默无闻，无怨无悔地为党工作，以 高度的责任心，严谨细致的工作态度，艰苦朴素的作风，在平凡的岗位上忠实履行党和人民赋予的神圣职责，用行动诠释了组工干部特有的品质。毛主席在《纪念白 求恩》一文中，号召我们学习白求恩毫无自私自利之心的精神，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民 的人。这些话是60多年前讲的，但至今仍闪耀着灿烂光辉，每一个党员干部都应牢牢记取。

第一，正确对待名位、职级。“进亦乐，退亦 乐”，是我国历史上的众多先贤志士的行为规范。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，不计较个人地位、名利，一切为了国家，为了人民，是我们应有的品格。战 争年代如此，进了城，执了政，亦应如此。作为管组织、管干部的部门，中组部在这方面要求一向严格。1954年初，中央任命张鼎丞同志为中组部代理部长。不 久，他向中央提出，我刚从华东来，对各地干部不熟悉，请中央派个部长来，我做具体工作。后来中央决定由邓小平任中组部部长，他任第一副部长。不计名利、谦 虚谨慎是张鼎丞同志一贯坚持的优良作风。1945年，党中央为了适应抗日战争胜利后的新局面，决定在苏皖地区建立华中军区，并电令张鼎丞担任军区司令员。 接到中央电报后，他经过反复考虑，建议中央任命粟裕当司令员，自己当副司令员。中央同意了张鼎丞的建议。但粟裕也十分谦虚，他又电请中央恢复原来的任命， 最后中央还是决定张鼎丞任司令员。新中国成立后，安子文等部领导带头低定工资，1956年实行工资制时，安子文可以定为五级，但他主动要求定为六级。其他 部领导也主动要求低定工资级别。在他们的带动下，中组部很多干部要求低定工资级别。中组部在各个时期都有一大批这样的同志，他们为党的事业和组织工作默默 奉献，一生服从组织安排，从不计较个人的进退得失。他们的人生轨迹，体现了组工干部正确的人生观、价值观，都是中组部优良传统的具体体现。

第二，开展批评自我批评，弘扬正气，同错误思想作斗争。从总体上说，我们党和大多数党员干部都保持着淡泊名利、不计得失的优良作风。但也要看到，也有些 干部从个人利益出发，整天想着提高待遇，想着升迁提拔，想着为小团体谋福利，到头来落得个身败名裂。有的同志以自我为中心，搞自我设计，现在当什么，几年 后当什么，再过几年当什么，满脑子都是自己的名利、地位。应当多想为群众、为党做什么，不应当多想自己的提拔。许多烈士连名字都没有留下，有的干部工作几 十年只是一般干部、县级干部，怎么比?

淡泊名利，甘于奉献，就要做到既追求工作上的高标准、高质量，又要耐得住寂寞，守得住清苦，在金钱、物欲面前做到心不动、眼不红、嘴不馋、手不沾，把“干干净净”作为从业之本、立身之道，把精力最大限度地用来为党、为国家、为人民勤奋工作。

第三，谦虚谨慎，严于律己，宽以待人。组织部处的地位与工作任务不同于一般部门，组工干部 要以平等的态度处事待人，不能有特殊思想，不能有高人一等的思想，不能蛮横霸道，要作风民主，平易近人。组织部是干部之“家”。要关心爱护干部，帮助指导 干部，对他们工作、生活中的困难，积极帮助解决，特别要注意跑冷门，多做雪中送炭的事，少做或不做锦上添花的事。分配干部工作，要听取干部本人意见，本人 不满意又确有道理的，要尊重本人意见，不能满足时，要耐心细致地做好思想教育工作。1979年在山东向西藏选调干部时，采取承担任务的单位在全机关动员， 自己报名，效果很好。孔繁森第一次进藏就是这一次选调的。对于犯了错误的干部，既要严肃批评其错误思想，总结经验教训，又要和风细雨，摆事实，讲道理，以 理服人。与干部谈话，要心中有数，了解干部本人及有关情况，增强针对性。

五、坚持组织原则，始终公道正派

公道正派是组工干部最基本的内在要求，是组工干部职业道德最核心的内容。长期以来，组织部门广大干部不懈努力，躬身践行，使公道正派成为组工干部最鲜明的品质和特点。

第一，公道正派是中央对组织部门干部的一贯要求。邓小平同志指出：政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。江泽民 同志指出，要不怕鬼、不信邪，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争，在重大原则问题上，决不能含糊，决不能退让 和屈服。1995年5月，胡锦涛同志在组工干部培训班上讲话时说，所谓公道正派，就是要在工作中，特别是在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什 么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。当用人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，是什么背景，都要敢于抵制，有一种不信 邪的精神；当对干部看法和使用意见不一致，尤其是当干部受到不公正对待和错误处理时，要敢于站出来主持正义，为干部说公道话，处理错了的，要按照政策坚决 纠正；当各种跑官风、说情风刮来时，不仅要丝毫不为所动，而且要旗帜鲜明地加以反对；当干部由于各种复杂的因素而受到冷遇时，要敢于“走冷门”，主动关心 他们的思想、工作和生活，帮助和鼓励他们振奋精神。保持公道正派是组织部门加强自身建设永恒的课题。我们要认真贯彻落实中央要求，坚持任人唯贤，不掺杂个 人好恶，做到公道正派地用人，用公道正派的人。

第二，公道正派是组织部门的优良传统。延安时期，陈云同志就提出党的干部政策应该是： “了解人、气量大、用得好、爱护人”，“讲真理，不讲面子”。1945年8月，习仲勋同志任中组部副部长。当时，有一个被派往延安中央党校学习的领导干 部，因过不惯紧张的学校生活，学习没结束就私自离开学校，许多同志建议严肃处理。习仲勋亲自找这位同志谈话，当面向他指出所犯错误的严重性，责成他在党内 作深刻检查。同时又对提建议的同志说，干部有错误缺点，应当批评教育，处理一定要恰当。处理一个干部很容易，但培养一个干部却不那么容易。处理干部不慎 重，对党和政府、对干部本人无疑是重大的损失。处分是手段不是目的。大家认为这番话很有道理，就给这个同志安排了适当的工作。习仲勋同志实事求是对待干 部、爱护干部的作风，赢得了同志们的好评。安子文同志是在中组部担任领导职务时间最长的，先后任副部长、部长达2 0年之久。他始终坚持实事求是，公道正 派，非常熟悉干部，地、市委书记以上的干部大都了解。宋任穷同志在任中组部部长时，强调要再接再厉抓好落实干部政策方面的工作，一定要做到善始善终，对每 个同志的政治生命负责，我们不能只看到面上的问题已经解决了80％、90％，只要还有一个错案没有得到纠正，那么，就这个同志来说，他的问题就不是解决了 80％、90％，而是100％地没有解决。要一个案件一个案件、一个人一个人地扎扎实实地搞好，经得起历史的检验。

第三，坚持公道正 派，做好组织工作。是不是、敢不敢坚持公道正派，是一个组工干部党性和组织纪律性的体现。坚持公道正派，就要坚持德才兼备、以德为先的原则；坚持五湖四 海，反对地域观念；坚持任人唯贤，反对亲亲疏疏；坚持大公无私，反对结帮拉派。要有“五不怕”的精神。“五不怕”实际可归结为“一不怕”，即不怕个人利益 受损失。例如，怕影响提拔，怕工作单位不好，怕影响选票，怕影响与领导关系，这不都是个人利益吗?有了这“一不怕”，什么事情都好办了。

坚持公道正派，要坚决反对和纠正用人上的不正之风。多年来，用人上的不正之风屡禁不止。有的人为了自己的升迁不仅送礼行贿、跑官要官，虚报政绩，造假行 骗，甚至为了盖过别人，不惜造谣诽谤、诋毁诬陷、伤人害命等等，无所不用其极。对用人上不正之风的形成，要认真分析深层次的原因。干部中滋长的不正之风与 组织工作中存在的问题也有关系，目前用人上存在的种种不公现象，也会引起攀比和跑要。纠正不正之风，一是要加强对广大干部的思想教育，树立为党为人民建功 立业的观念，在全党全社会造成跑官要官可耻，勤奋干事光荣的社会氛围。二是要深化干部人事制度改革，建立教育、考察、选拔、监督机制。三是决心要大，措施 要硬，落实要到位，造成一股打击干部中不正之风的环境。四是组织部门要切实履行职责，严格把关，形成阻止不正之风的铜墙铁壁。要正确处理推荐中多数与少数 的关系，划清合理推荐与以公徇私，毛遂自荐与跑要买卖等是非界限。党委和组织部门要真正做到按德才、按实绩、按需要选人用人，不让老实人吃亏。在执行“四 化”方针中，要正确处理革命化与其它“三化”的关系，革命化是前提，是基础；正确处理年轻化与使用其它年龄段干部的关系，不能把年轻化变成青年化；讲知识 化，要处理好学历与实际水平的关系，不能唯学历化；讲专业化，要处理好专业与地区、部门和岗位工作需要的关系。总之，要讲辩证法，不能搞形而上学、片面 性、绝对化。要严格实行任期制，严格领导职数，真正解决超职数配备的问题。

经过一代又一代共产党人和组工干部的努力，党和组织部门的 优良传统薪火相传，不断发扬光大。这些优良传统是社会主义核心价值体系的重要组成部分，是新形势下加强党的建设的重要内容。党性修养是共产党员的毕生课 题，弘扬党和组织部门的优良传统是党员干部提高自我、完善自我的长期任务。

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