2025年1月，京东宣布私有化达达集团，进一步整合资源，为挺进外卖行业做准备。

2月11日，京东宣布京东外卖上线，并启动“品质堂食餐饮商家”招募。

2月19日，京东公众号发文：自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。

注意看时间，这条消息是上午9点58分发出来的。

而就在2月19日下午17点26分，美团也宣布：将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，积极构建和谐劳动关系，预计将从2025年二季度开始实施。

此时，距离京东发文仅过去了7小时28分钟。

美团宣布也要给骑手缴纳社保了，这说明了什么?

说明了两点。

第一，美团之前从来没有为骑手们缴纳过社保，这一次等于是变相承认了。

这就好比我是一个懒惰的人，我说我从明天开始一定要早睡早起，这以为什么?

意味着我之前那么多天一直都是晚睡晚起的。

就是这么一个简单的道理。

难以想象吧?美团作为一家上市公司，国内外卖行业的龙头老大，占据了超过65%的市场份额。

他们是2013年11月上线的，距今已经走过12个年头了，但在这12年里，美团一直却没有为骑手们缴纳社保。

只要上过班的朋友们都知道，社保分为五种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险‌，这也就是咱们常说的五险。

而一金呢，指的就是住房公积金。

一般来说呢，除非您是公务员，国企，事业单位，五星级酒店，外资企业的员工，外面那些私人企业里，大多数都是只缴纳五险，不会给你缴纳公积金的。

并且，这些企业还有一个显著的特点，那就是基本上没有双休，都是6天工作制，即每周休息一天。

当然了，还有很多工作岗位，就连五险都不去缴纳的，正如今天之前的美团一样。

美团公司的员工，那当然是严格按照劳动法来，五险一金该缴纳就缴纳，可是骑手们呢?

这一块的界定很模糊，因为骑手分为两种，一种是专送骑手，还有一种是众包，也就是兼职，任何人下载一个众包app，买个电瓶车和保温箱就可以加入。

兼职当然就不存在劳动雇佣关系了，所以自然不用缴纳。

可是专送呢?

专送骑手都是全职，会被分配到特定的外卖的站点工作，工作时间相对固定，要遵守站点的考勤、排班等制度，接受站点管理人员的指挥和监督，那么双方就存在事实上的劳动关系。

所以就应该给他们缴纳社保。

但是呢，咱们看美团官方公众号是怎么说的?

我们在研究，在进行深入调研，要搭建系统呢。

还得听取骑手们的意见和建议，并且还要和社保领域的专家们进行深入沟通……

解读和研究了这么久都没有确定是否要给骑手缴纳社保。

结果就在京东发文要给外卖骑手缴纳五险一金之后，美团那边的会终于开完了，在7个多小时后，他们也宣布要给骑手们缴纳社保了。

于是，咱们要说的第二点也呼之欲出了：因为美团感受到了一股强烈的危机感。

我算一笔账大家就清楚了。

比如说一名员工月工资6000元，咱们以常见的社保缴纳比例为例。

养老保险：单位缴纳比例16%，单位缴纳金额为6000×16%=960元;个人缴纳比例8%，个人缴纳金额为6000×8%=480元。

医疗保险：单位缴纳比例10%，单位缴纳金额为6000×10%=600元;个人缴纳比例 2%，个人缴纳金额为6000×2%=120元。

失业保险：单位缴纳比例0.5%，单位缴纳金额为6000×0.5%=30元;个人缴纳比例 0.5%，个人缴纳金额为6000×0.5%=30元。

工伤保险：单位根据行业风险类别确定缴费比例，假设为0.5%，单位缴纳金额为 6000×0.5%=30 元，个人无需缴纳。

生育保险：单位缴纳比例假设为0.8%，单位缴纳金额为6000×0.8%=48元，个人无需缴纳。

所以，如果单位替你缴纳社保的话，一共需要花费1668元，你个人则需要承担630元。

于是，单位的实际支出是7668元，你实际收入是5370元。

但如果单位不给你缴纳社保的话，你说我自己去交社保，这可以吗?

当然可以，你可以以灵活就业人员身份缴纳社保，因为工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人没办法缴纳。

所以一般只能缴纳养老保险和医疗保险。

同样按照月工资6000元就算。

养老保险：灵活就业人员养老保险缴费比例一般为20%，每月需缴纳 6000×20%=1200元。

医疗保险：各地灵活就业人员医疗保险缴费比例有所不同，假设缴费比例为10%，则每月需缴纳6000×10%=600元。

两者相加，每月需缴纳社保费用1800元。

所以，如果单位不给你缴纳五险一金的话，单位每个月支出就是6000元，而你的实际收入是4200元。

注意了，这4200元还是不包括生育和工伤保险在内的。

这么一看，当然是单位帮你去缴纳社保对你来说更加的划算了，因为你只需要承担小部分，而单位承担了大部分。

并且这样做的话，你养老账户和医保账户上的钱是更多的。

单位帮你缴纳五险，按照上面的计算，你养老保险是960+480=1440元，医保就是600+120=720元。

而你个人的话，分别只有1200元和600元。

所以这也是为啥父母那一辈人希望我们找工作的时候，找一个有五险一金的工作，这不光是为了在亲戚朋友面前说起来有面子，更重要的是其背后的经济利益，以及工作的稳定性。

说了这么多，大家应该都明白了吧?

对于个人来说，当然希望缴纳社保。

但对于企业而言，帮你缴纳每个月需要承担更多的支出，所以这也是为啥美团之前不愿意给骑手们缴纳社保的原因。

但现在不行了，东哥正式进军外卖行业了。

就在京东外卖上线当天，京东就宣布启动“品质堂食餐饮商家”招募，2025年5月1日前入驻的商家，全年免佣金。

京东方面表示，为更好地满足消费者对“食品安全与品质外卖”的追求，招募只限“品质堂食餐厅”，京东外卖将为入驻商家提供全方位支持，助商家获益，共同推动外卖行业健康可持续发展。

在15-16年，经历了烧钱补贴大战，以百度外卖为首的一众外卖品牌倒掉之后，外卖市场就已经被美团和饿了么给瓜分完了。

其他公司，你就是想进来，也根本没这个能力了。

因为外卖市场经历了这么多年的发展，已经是存量市场了，你没办法再去发展更多的用户去点外卖了，每年新注册的用户非常有限。

而又作为占有了65%市场份额的美团，手里面那么多的骑手和商家资源，按理说这护城河挖的够深吧?应该再也没人能来挖墙角了对吧?

可这里面存在一个巨大的问题。

这个问题也是导致了京东抓住机会，决定进军外卖行业的关键之处。

如果没有这个问题，美团完全可以高枕无忧，不担心任何人抢自己的市场，就算你京东烧再多的钱，就算你再给骑手们缴纳五险一金，那也是白瞎。

什么问题呢?

黑外卖!

央视新闻在去年曾经报道过北京部分地区一系列令人震惊的外卖乱象：热销高分店铺竟是租借执照开店的“幽灵”店铺，而一张执照竟可以让40多家外卖店共用。

还有，部分高分的外卖店铺居然和废品回收站开在一起，食品加工环境惨不忍睹。

垒到两米高的纸箱是操作间里唯一干净的东西，它们装着各种食材，是后厨的墙壁，也是微生物繁殖的温床。

拥挤的空间里，有人打着赤膊热情翻炒，甚至还有人随口吐痰。

经常点过外卖的朋友们都知道，在美团上存在着一批黑外卖店铺。

卫生条件不好，无店面，没有营业执照，没有餐饮服务许可证，工作人员没有任何健康证明。

他们就只是租用了一个小房间，依靠刷来的高分评价，以及好评返现，然后就给你提供的餐饮外卖服务。

这些黑外卖的违法成本太低了，打一枪换一个地方，查处掉之后可以迅速卷土重来，这个月还是猪脚饭，下个月就是寿司店了，再下个月炸鸡烧烤。

所以我在这里要给大家一个建议就是：在你没有线下去过的实体店的外卖，你千万千万不能点。

我之前就点过一家黑外卖，叫什么什么饭店，他们还上传了店铺的照片，看上去很正规的一家酒楼，能摆十几张桌子呢。

可实际上呢?

这些图片全都是网上找来的，都是假的，实际上就是一个黑心的小作坊，10平米不到，材料都堆到了门口，看上去特别的脏乱差。

我们一直对这些黑外卖深恶痛绝，可是却屡禁不止，似乎拿他们没什么办法。

但是你记住一点，你所看到的这些问题，都是平台不作为所导致，只要平台负起责任来，完全可以杜绝掉99%的问题。

我之前因为防水补漏被骗的5000块，为啥会被骗呢?还不是因为在平台上找的店家，出于对平台的信任，才让他们来的家里吗?

黑外卖也是同样的道理，只要平台在准入的时候加强审核，日常的时候，加强监管，隔几天就去线下暗访一次，那么完全就可以杜绝掉。

这有什么难的呢?

之前美团完全可以做到啊，但他们因为是行业老大，没必要再去做这些了，我监管的再好，又有什么意义呢?

而那些做地推的人，为了完成自己的任务和业绩，自然就睁一只眼闭一只眼了。

这也就造成了很多黑外卖在被查处之后，换个马甲可以继续回来。

但现在情况完全不一样了，因为京东出现了。

京东主打的是什么?

满足消费者对“食品安全与品质外卖”的追求，招募“品质堂食餐厅”。

只要京东加强监管，可以坚持做下去，几个月之后，京东外卖就会成为品质的代名词。

而美团呢?

谁还愿意去美团点外卖啊，现在人都追求健康，宁愿多花钱，也不愿意吃到黑外卖。

更关键的是，京东对于新入住的品质餐厅还不收佣金呢，可能你点餐的价格会更低。

抓住了外卖品质这个关键点，这也是京东未来发展，以及让美团最最担心的地方。

因为他们抓的是广大用户们的心啊。

而京东宣布给骑手缴纳五险一金，这是想用这种方式来抓骑手们的心啊。

当用户和骑手全都站在京东这一边之后，美团还怎么玩啊?

所以美团才会宣布立刻跟进，也给骑手们缴纳社保。

但要我说啊，如果美团不下大力气整治黑外卖，还是放任那些黑心的外卖店铺祸害我们健康的话，估计很快他们的市场份额就会被京东给吃掉。

美团成为外卖行业的老大，只用了1年不到的时间，既然你可以做到，那么给京东1年时间，人家难道就做不到吗?

虽说之前因为杨笠代言的事件，我写了文章还被京东工作人员给投诉删除过，但一码归一码。

在做品质外卖这件事情上，东哥做的没毛病。

在给员工缴纳五险一金这件事情上，东哥真是太棒了。

所以今天我想夸一夸京东。