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全国政协委员:"996"是导致社会就业难、生育率低的重大原因

全国两会召开在即,全国政协委员蒋胜男带来提案,建议加强劳动法对劳动者的休息权保护,对企事业单位八小时工作制执行情况加强监管。这一建议,冲上了热搜。

“‘996’制度是导致社会就业难、生育率低的重大原因,最后结果是整个社会为老板榨取的超额剩余价值买单。”32日,蒋胜男接受政事儿采访时表示,加强劳动法对劳动者的休息权保护,对企事业单位八小时工作制的执行情况加强监督管理,已经是当前急需解决的事情。

作家、编剧蒋胜男曾创作《芈月传》《燕云台》等多部经典作品,是第十三届全国人大代表,今年开始担任第十四届全国政协委员。

过去5年,她先后提出非法代孕组织者入刑,改善产假、陪产假及育儿假规定,民法典草案删除离婚冷静期等多项建议,引发社会关注。我没有刻意去寻找一个要有影响力的提案或建议。为民发声,说白了就是人同此心,我们能够去共情我们身边和网络上了解到的这些群众,就能看到许多要解决的问题。蒋胜男说。

蒋胜男(受访者供图)

谈提案缘起

三年前就开始调研,现在这个问题刻不容缓

担任十三届全国人大代表的第二年,蒋胜男提出关于加强外卖食品健康安全问题的建议,被全国人大重点督办。后来她在网络上跟年轻人交流,经常会问到35岁再就业的问题,加之疫情影响,这个问题愈发突出。

如果只是呼吁大家不要年龄歧视,这实际上没用,只是嘴巴过过瘾而已,大家都爱听,也叫好,但实际执行不了。蒋胜男于是找到了一个突破点,就是国家公务员招考对35岁年龄的限制。

很多企业招聘对标公务员35岁的招录条件,我想如果我从公务员35岁招考年限着手,切口比较小但对全社会起到非常好的传导作用。为此,蒋胜男连续两年建议解除35岁职场恐惧,修订国家公务员报考年龄限制。

通过调研,蒋胜男发现,职场之所以对35岁设限,从人本身角度思考,就是过度加班问题。尤其是近年来把互联网、金融、制造业等行业因特殊岗位临时赶任务存在的“996”(即早九点上班,晚九点下班,一周工作六天)情况,变成了多企业非临时的过度加班。这种长时间的工作已经超过了人体生理的极限,严重危害了员工的身体健康,甚至威胁到他们的生命安全。员工到35岁,就会被边缘化。

所以这个提案我从三年前就开始调研,有了足够的积累。如今这个问题刻不容缓,无法再拖延下去了,今年我加班加点重点做了这一个提案。蒋胜男说。

谈对策

政府部门要主动执法,劳动者也要勇敢地对加班说’”

曾有年轻网友与蒋胜男交流,我下班很累了,睡眠严重不够,睡之前我还习惯刷手机,我是不是太不争气了?

蒋胜男安慰,你不要自责,这不是你的错,不是你不够努力,而是你的身体为了避免情绪崩溃在自救。人不是机器,需要情绪放松。我们努力工作、努力睡眠是为了生活。是过度加班占用了你的休息和情绪调整时间,所以不要感到羞愧,而是要大胆地告诉老板,我们的休息时间真的不够了!

蒋胜男调研发现,一些公司甚至采取不合法的加班方式,例如以动态优化”“每月KPI增长等以无限制的业绩与失业、岗位边缘化等挂钩,让职工自愿加班”“避峰下班等手段,不但逃避加班费用支付,更将劳动者加班时间模糊化以逃避法律责任。“996”制度是导致社会就业难、生育率低的重大原因,最后结果是整个社会为老板榨取的超额剩余价值买单。

如果加班三至四小时乃至更长,对于一些大城市的劳动者而言,是生活调整时间甚至睡眠时间都被吞噬。短期看是加大马力往前冲,但过度疲惫只干不休,必然会导致自然规律的反噬。蒋胜男认为,超时工作、无偿加班、“996”等问题,对整个社会各个层面的再生产循环,对劳动者个人生存与发展,对于劳动者的身体健康和家庭生活,都造成极大影响和伤害,严重违背了劳动法规的规定。

如何解决?蒋胜男提出,加强劳动法对劳动者的休息权保护,对企事业单位八小时工作制的执行情况加强监督管理。政府部门要主动执法,加大八小时工作制宣传力度,劳动者也要勇敢地对加班说老板喜欢用加长工作时间来掩饰他的效能低下,劳动法是有八小时工作制规定的,这不应该成为一个冷知识

蒋胜男认为,这能够对劳动者身心健康起到良好作为,不但对结婚率、生育率提升有促进作用,对于劳动者自身有更多的休闲与学习时间,会让整个社会更具活力、更具创意,对社会新动能起到开启作用。

我相信有更多的代表委员关注这个问题,各级劳动部门会对此加强监管,很多企业也会有所调整。劳动者不想加班,可以向劳动部门提出申诉;如果被边缘化或歧视对待,可以去维权。这个过程会很长,但有力量去慢慢推动,全社会就会形成共识。蒋胜男说。

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责任编辑:寒江雪 更新时间:2023-03-04 关键字:经济  理论园地  

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