警惕某些公司“花式裁员”的伎俩

开年第一天的时候，我就写过一篇公司花式裁员的文章。

简单的说就是有家广告公司想裁员，但又不想给补偿，于是就故意把工作地点给搬到大山里，然后等员工受不了了，主动提出离职之后，再重新搬回市区。

我看到当时留言区还有少部分替企业洗地，说是过去这一年，大家都没赚到钱，都不容易之类的，人家当老板的钱也不是大风刮来的，非常时期非常办法吧……

这种说法简直就是胡说八道，什么叫非常时期，谁定义的？那以后只要干了恶心的事情，来一句“现在是非常时期”就可以合理化了？

在看文章的绝大多数，咱们都是打工人，我觉得咱们没必要去共情人家资本家吧？

更恶劣的是，那个广告公司的老板为什么会裁员呢？是因为他想要招募一批更年轻，更廉价的新员工进来。

你要是企业真遇到困难，好说好商量的，大家也都能理解。

可你把我们这批老员工给解雇了，转手就招募了新人进来，这什么道理啊？也正是因为那家公司正在招新，这事被那些老员工们给知道了，这事才被曝光到了网上。

不过，和今天我所介绍的这位比起来，花式裁员什么的，那实在是太温柔了。

有的公司啊，人家就直来直去，直接让你滚蛋。

并且还用手指着你，呲牙咧嘴的叫嚣，让你马上滚蛋。

“我就是违法，你管得着吗？你听不懂人话啊？”

“现在立刻给我收拾东西走，不允许你再进入我的公司。”

“什么，你想去告我？劳动仲裁一审二审，我有的是人，我要让你他妈两年半找不到工作！”

“我告诉你我就是违法怎么找，就是这个素质怎么着！”

咱们看一下现场的视频。

感受一下这位嚣张跋扈的女HR的风采。

相信正常人看完这条视频之后，血压肯定一下都上来了。

但我告诉你一个不算真相的真相吧：拍下视频敢于曝光的维权者，只不过是冰山一角，更多的当事人他们选择了息事宁人，咱们根本看不到。

这条视频一经曝光，瞬间就在网上引起了轩然大波。

见过嚣张的，但没有见过这么嚣张的。

尤其是那句“我就是违法，你管得着吗？”

这句话道尽了多少打工人的无奈啊。

我之前在文章里也写过，这种劳动合同纠纷，维权起来特别麻烦。

你要是碰到小公司，小老板，人家直接玩消失，跟你耍无赖，说不定这个月公司还在这，下个月人家就换地方，重新找个写字楼，再招一批员工进来。

打一枪换一个地方，你压根一点办法都没有。

那么，碰到大公司是不是就好一点了呢？毕竟那么大的企业没办法说跑就跑啊。

也不行。

人家大公司有专业的法务团队，视频那女人其实说的很多，你去告吧，劳动仲裁，一审二审我都不怕你，我有的是人。

这里的“有人”，倒不是说法院里有人真要给她徇私什么的。

而是说他们家有专业的法务团队，有的是时间跟你耗，劳动仲裁输了？我不服，一审见。

一审又输了，那我就二审继续。

这一系列的法律流程下来要多长的时间呢？

而且就算就算，最坏的情况，我全都输了，大不了就给你一点补偿呗，你是试用期被解雇的，我能给你多少钱？

顶多一个月，还是三个月的工资？

法院虽然判你赢了，但补偿是多少，那也是根据法律规定的，而且是根据你入职年限来补偿的，这和你在这个官司上浪费了多少钱和时间，是完全没有关系的。

也就是说，你浪费了一两年时间，最后只能拿回来一个月的工资，你觉得这样真的值吗？

而且在这一两年里，你想要重新找工作，首先，她就是业内资深的HR，这个圈子就这么小，大家基本都认识的，你想要找工作，最后还不得是他们这帮HR来面试吗？

求职表上有一条，让你填写以往工作经验，请问你是填还是不填吗？

你就算刻意去隐瞒，但人家可不闲着。

打个招呼，或者随便给你弄点小材料给你交过去，说你上班的时间玩手机，工作态度不认真，顶撞上司，完事还给前公司告了。

你说哪个HR会招你这种“刺头”进来呢？

这也是为什么那女人不怕你去打官司，并且，还能让你两年半找不到工作的原因。

说到底，你是一个需要养家糊口的个体，当你以个人的力量去对抗整个公司的时候，无论这官司胜负与否，你就都已经输了。

现在涉事的这家公司已经出了声明。

上面说了两条。

1，那个女高管井某，责令停职反省。

2，员工孙某签了3年的劳动合同，试用期6个月，结果因为他工作能力不胜任，所以在试用期的最后一个月给他解除了。

试用6个月才说你不能胜任，请问早干啥去了？这不就是明摆着卡时间吗？

不过呢，那名被开除的男员工却是另外一种说法。

他在网上发帖，自述了被开除的经历。

我给大家总结一下。

1，自己被开除是因为不同意公司采用盗版工具制作芯片，以及反对芯片研发业务外包。

2，涉事公司北京尼欧克斯又名苹芯科技，女高管井某和公司大老板是清华大学同班同学，关系很铁。

现在虽然让井某停职了，但却是敷衍了事，过一阵子就会让她回去了。

3，就是关于清华毕业生的一个共同特点：谁不接受摆布就弄死谁。

当然这条贴文的内容，上面这三点还没有得到证实。

到底是真是假，咱们目前还不好做出判断。

反正人家公司说了，他们是被人给断章取义了，才会搞得这么被动。

虽然那名员工到底因为啥被开除的，还没有官方出来回应。

但这名井姓女高管倒是被人给扒了个底朝天。

说她之前就是干这事的，在某家网站任职的时候，有个孕妇请假一直没来上班，老板都没办法了，最后还是她出马，一分钱没花就把孕妇给开掉了。

正因为如此傲人的“辉煌战绩”，所以很多公司都出高薪想要挖她。

说实在话，咱们换位思考一下，如果你是公司老板，你碰到这样的HR啊，你也开心啊。

一分钱不花，就可以把员工给开除掉，无论碰到多么难搞的员工，就全部让她出手。

反正这事就算被曝光出来了，出现舆情了，也不用怕，拉她出去顶锅不就是了？

暂时给她停职反省，反正过段时间再招回来。

就算我这家公司迫于舆情，真的不要她了，那也没事啊。

其他公司有的是老板愿意要这样的恶人回来，给大家充当打手啊。

咱们看历史，你以为可恨的是那些来俊臣吗？

不，其实真正可恨的是武则天。

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